Újabb érdekfeszítő történet érkezett a ködös Albionból, egy tizenöt éve fizetett betegszabadságon lévő programozó a tavasz elején fizetésemelésért próbálta perelni a munkáltatóját. Az IBM állományában lévő brit Ian Clifford nem tisztázott okból még 2008 szeptemberében betegszabadságra ment, majd az elbocsátási kísérlete miatt 2013-ban beperelte a vállalatot, hogy diszkriminálni próbálják a fogyatékossága miatt - írja az origo.hu.
Ennek az lett a vége, hogy az IBM felvette az akkoriban
a harmincas éveinek közepén járó Cliffordot a fogyatékosság miatt inaktív dolgozói közé, így azóta is megkapja az akkor megállapított bérének 75%-át, de dolgoznia egyáltalán nem kell.
Az ingyen juttatásra a nyugdíjaskor eléréséig vagy a haláláig jogosult, annak függvényében, hogy melyik következik be először.
A férfi most tavasszal újból perbe kívánta fogni az IBM-et, hiszen jelenleg is a 2013-as megegyezéskor megállapított juttatását kapja, azonban az infláció miatt ennek mára drámaian csökkent a reálértéke.
CLIFFORD SZERINT AZ IBM DISZKRIMINÁLJA A FOGYATÉKOSSÁGA MIATT, NEKI IS UGYANÚGY JÁRNÁNAK A FIZETÉSEMELÉSEK, MINT BÁRKI MÁSNAK.
A 25%-os levonás után Clifford évi 54 ezer fontos, durván 23 millió forintos fizetést kap az IBM-től, minden hónapban 1,91 millió forintnak megfelelő összeg landol munkabér címszó alatt a bankszámláján. Ha eléri a nyugdíjaskort, akkor a munkavégzés nélkül kapott munkabérének összege 1,5 millió font környékén lesz, ez jelenlegi árfolyamon 638 millió forintnak felel meg.
További kontextus, hogy az Egyesült Királyságban jelenleg évi 33 ezer font a nyolc órás főállásban dolgozók mediánbére, míg az összes foglalkoztatott mediánbére durván 28 ezer font. Az utóbbi majdnem a fele annak a juttatásnak, amit Clifford munkavégzés nélkül kap az IBM-től.
A BÍRÓ ELUTASÍTOTTA CLIFFORD KERESETÉT, A TECHNIKAI JELLEGŰ ÉRVELÉSÉNEK AZ A LÉNYEGE, HOGY AMI ITT TÖRTÉNIK, AZ NEM CLIFFORDDAL, HANEM A DOLGOZÓ EMBEREKKEL SZEMBENI DISZKRIMINÁCIÓ.
Kép: IAN CLIFFORD / LINKEDIN
