A munkajogi szabályoknak a Munka törvénykönyvébe foglalt változása, a pótlékok és a munkarend megváltoztatása, valamint a béren kívüli juttatások megdrágítása együttesen még akkor is keresetcsökkenést okozhat, ha egyébként van béremelés - mutatott rá.

El kell kerülni azt a helyzetet, hogy amit megnyerünk a vámon, esetleg elveszítsük a réven - fogalmazott.

A szakszervezetek által tett legalább 5,2 százalékos béremelési javaslat szavai szerint az infláció mértékével azonos, a gazdaság helyzetét is figyelembe vevő reális javaslat – hangoztatta.

Pataky Péter szólt arról is, a munkáltatók jelentős részének a béremeléshez többlet források is rendelkezésre állnak, hiszen bizonyos feltételekkel idén is van lehetőségük állami bérkompenzációra, és a munkavédelmi akcióterv keretében kedvezmények is igénybe vehetők.

Az MSZOSZ elnöke szerint az idei bértárgyalások során arra is figyelnek majd, hogy a munkavállalók tisztában legyenek azzal, hogy a szakszervezet milyen álláspontot képvisel, milyen konkrét javaslatokat tesz.

Korábban ugyanis tapasztalataik szerint a munkavállalók a szakszervezet tevékenységéről keveset tudtak, a kialkudott béremelés mértékét pedig a munkáltató közölte velük - tette hozzá az elnök.