Érdemes lehet körülnézni a munkaerőpiacon, mert még akár az is megtörténhet, hogy a vízügy után most éri meg elszegődni a Magyar Postához. A mandiner.hu azt írja a Világgazdaságra hivatkozva, hogy az állami cég részletesen ismertette, hogy idén és jövőre miképpen alakulnak a fizetések. Sőt, az is kiderült, hogy kulcsfontosságú pozíciók terén is munkaerőhiány van, de még a Fülöp-szigetekről jött postások témája is felvetődött.
2024 végén derült ki a kormányszóvivő nyilatkozata alapján, hogy
2025-ben, 2023 januárjához képest komoly, 30 százalékos béremelés várható a Magyar Postánál. Vitályos Eszter azt is jelezte, hogy ebben és a következő évben 7-7 százalékos növekmény várható, melyhez cafeteria és az egyszeri juttatások is hozzá jönnek.
A Magyar Posta Zrt. társasági kommunikációs osztálya arról számolt be a gazdasági lapnak, hogy egy több körös egyeztetést követően a Magyar Posta a Postás Szakszervezettel két évre (2025 és 2026) szóló bérmegállapodást kötött 2024 szeptemberében. Ennek eredménye a már említett 7-7 százalékos bérfejlesztés.
Fontos azonban tudni, hogy
a 7 százalékos fizetésemelés nagyobb része (átlagosan 4 százalék) alapbérfejlesztés, míg a fennmaradó átlagosan 3 százalék teljesítmény alapú emelésként valósul meg.
A cég kommunikációja szerint „ezzel is díjazzák az elkötelezett és kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkavállalók munkáját”. Mindent egybevetve a bérfejlesztés mintegy 21 ezer főre vonatkozik és a vezetőkön kívül mindenkit érint. Az alapbéremelést a januári bérrel, február elején kapják kézhez a dolgozók.
A cafeteria esetében az éves bruttó keretösszeg 2023-ban 240 ezer forint volt, 2024-ben 300 ezer, 2025-ben 360 ezer a cél, 2026-ban azonban már 420 ezer forintra – ezzel 3 év alatt közel a duplájára emelkedik.
És hogy lesz-e vendégmunkás a postások között? A lap kérdésére a Magyar Posta egyértelmű választ adott: „A vállalat továbbra is teljes összhangban működik a 445/2013. (XI. 28.) kormányrendelet előírásaival, amely alapján vendégmunkásokat nem alkalmaz és a jövőben sem tervez ilyen lépéseket. A Magyar Posta számára elsődleges cél, hogy a hazai munkaerőre támaszkodva biztosítsa szolgáltatásai zavartalan működését.”
Így tehát a magyar dolgozóknak nem kell félniük, noha bőven akadnak olyan pozíciók, amelyeknél hiányt szenved a posta. Többek között olyan kulcsfontosságú munkakörökben akad hiány, mint például
- a kézbesítők (kiemelten csomagkézbesítők),
- gépjárművezetők
- és küldeményfeldolgozók esetében
De ahogy az illetékesek a lapnak elárulták, „a Magyar Posta elkötelezett abban, hogy ezekre a kihívásokra is hosszú távú megoldásokat találjon”
Ami érdekes lehet még, az az, hogy ez a komoly bérfejlesztési csomag mennyibe kerül a Magyar Postának, pontosabban a magyar állam költségvetésének. A cég pontos adatot közölt ezzel kapcsolatban, mely szerint: „A keresetfejlesztés megvalósítása (törvényi minimumbérekre történő ráállást is figyelembe véve) a 2023–2025. években összesen 43 milliárd forint.”
Erre azonban szükség van. A Magyar Posta Zrt. elkötelezett abban, hogy ügyfeleit a következő években is kiemelkedő színvonalon szolgálja ki, ezalatt pedig munkavállalói jövedelmi szintje is a piaci lehetőségekhez igazodva fejlődjön. A társaság szerint a pótlékokat is figyelembe véve a postai keresetek versenyképesek a munkaerőpiacon elérhető bérekkel.
