Közel 600 dolgozójából mintegy húsz olyan édesanya van a családbarát munkahely hírében álló MAM-Hungária Kft.-nél, akik még nem töltötték be a 30. életévüket. A viszonylag korai gyermekvállalást és a szülés utáni ismételt munkába állást ösztönző "juttatásról" dr. Hende Csaba folytatott megbeszélést csütörtökön a vaskeresztesi gyárban. A térség országgyűlési képviselőjét a babatermékeket előállító cég vezetése tájékoztatta az eddigi tapasztalatokról.

- Jelenleg három olyan kismama van a munkavállalóink között, akik otthon vannak a kisbabájukkal - mondta el Novák Csaba gyártási-gazdasági igazgató. Szerinte az szja-mentesség is egy olyan intézkedés, amely

segít megőrizni a munkatársakat, és arra ösztönözheti őket, hogy szülés után visszajöjjenek dolgozni.

- Ha valaki gyermekvállalás miatt kiesik a termelésben a munkából, akkor a helyére felvett munkatárs a folyamatos volumennövekedés miatt általában bővülést eredményez az összlétszám tekintetében, akit később nem kell elküldeni. Az egyéni élethelyzettől függ, hogy ki mikor vállalja a második gyermeket, azonban

ha az édesanya a visszatérést választja, számára kismama-műszakot is fel tudunk ajánlani, akár részmunkaidőben

- részletezte a gyártási-gazdasági igazgató.

Dr. Hende Csaba szerint örömteli, hogy a kormány gyakorlatilag kiterjesztette a korábbi, 25 év alattiakra vonatkozó hasonló intézkedését, és január elseje óta a 30 év alatti édesanyák számára is szja-mentességet biztosít. - A vaskeresztesi gyárban dolgozó érintettek

havonta mintegy 40-50 ezer forinttal vihetnek így többet haza, ami jelentős összeg.

Bízunk benne, hogy ez a fajta támogatás az eddigieknél is jobban ösztönzi a gyermekvállalást. A fiatalok általában úgy indulnak neki a családi életüknek, hogy három gyermeket szeretnének, de a statisztika azt mutatja, hogy végül kettő sem születik meg mindenhol. Feltehetően ahogy szembesülnek a nehézségekkel a fiatal szülők, úgy lemondanak a három gyermek vállalásáról.

Ez változhat meg az intézkedéssel

- fogalmazott a képviselő.