A 33 év felettiek harmada 3-5, ötöde legalább 2 alkalommal váltott munkahelyet, 20%-uk azonban jelenleg is első munkahelyén dolgozik. Tanulságos, hogy a váltásokat jellemzően jó döntésnek értékelték. A megkérdezettek többsége nem ért egyet azzal, hogy az erősödő munkaerőhiány miatt jobb feltételeket kínálnának nekik a megtartásuk érdekében, sőt, 91%-uk szerint a főnökük nem bánik jobban velük! A minimum 15 éves tapasztalattal rendelkezők úgy vélik, hogy ma stresszesebb a munka (67%), keményebbek az elvárások (51%) és többet is kell dolgozni (48%), mint régen. Tanulságos, hogy a dolgozók többsége, amint tudna, munkahelyet váltana, és ezért még költözni is hajlandó lenne. A kutatásból az is kiderül, hogy legszívesebben magyar tulajdonú nagyvállalatnál dolgoznánk. Érdekesség, hogy a fiatalabbak fele csak olyan munkahelyet keres, ahol a távmunka vagy az otthoni munkavégzés megengedett, de a 32 évnél idősebb generáció is úgy gondolja, hogy vonzóvá tesz egy munkahelyet egy ilyen lehetőség. Általánosságban elmondható, hogy az idősebbek  többsége nyugdíjig, de harmaduk még nyugdíj után is szeretne dolgozni. Ezzel szemben a fiatalabb generáció harmada maximum 50 éves korig vállalna munkát. A munka és a magánélet különválasztása a fiatalabb generációnak jobban meg, mert 43%-uk csak akkor néz leveleket otthon, ha nagyon fontos, de 22%-ukra ez egyáltalán nem jellemző. A minimum 15 éve dolgozók szerint a nők helyzete továbbra sem javult, a megkérdezettek 68%-a szerint nincs könnyebb dolguk ma, mint 15 éve.