A programot azért szervezték, hogy segítsenek egymásra találni a HR-szolgáltató cégnek és a szünidőben vagy iskola után dolgozni vágyó fiataloknak. A szervezet elnöke, Kovács Károly köszöntötte a jelenlévőket. Nagy volt az érdeklődés: négy osztály tanulói hallgatták meg a bevezetőt követő előadásokat.

Elhangzott: ez a munkavállalói forma rendkívül kedvező mindkét félnek, a cégek számára az egyszerűség és az olcsóság adja a vonzerőt, míg a diákoknak a rugalmasan, iskola mellett végezhető munka lehetősége a csábító. Nem mellékes, hogy 25 év alatt személyi jövedelemadót sem vonnak a fizetésből.  A diákmunkában történő munkavégzés a belépőknek nemcsak jövedelmet, hanem a tapasztalatszerzés lehetőségét, a karrier elindításának esélyét is nyújtja. Kiderült, a suli mellett végzett munka a későbbi elhelyezkedésben is nagy előny.

A diákmunkához betöltött 16. év szükséges (iskolai szünetekben a 15 évesek is vállalhatnak munkát), és a nappali tanulóviszony is feltétel, de ha ez teljesül, a jelentkezés és a regisztráció már szinte semmiség. Ha pedig valaki munkába áll, már csak a fizetést kell várnia.

A minimális bért törvény szabályozza, ez garancia mindenki számára, de egyes munkakörökben akár kétszeres különbség is előfordulhat. Hogy ki mennyi időt szán minderre, változó, dolgozhat valaki egész évben, de lehet csak beugrós is. A titok ennyi: csupán tájékozódni kell a lakóhelyhez közeli lehetőségek felől - derült ki az október 16-án megtartott tájékoztatón.

Mindezek mellett aktuális álláskeresési, munkaerőpiaci gyakorlati tapasztalatokkal, javaslatokkal is gazdagodtak a részt vevő diákok. A program szakmai hátterét a Prohumán szakemberei biztosították.

Pályázati azonosító:  MK_TSZ/248/2(2024)