Ahogy arról a Mandiner előzetesen beszámolt, csütörtökön ismertették a felek a 2027-ig szóló, hosszútávú bérmegállapodás részleteit - írja a Mandiner.
A minimálbér és a garantált bérminimum összege 2025-ben
A minimálbér 2025-ben 9 százalékkal emelkedik, bruttó összege a jelenlegi 266 800 forintról 290 800 forintra emelkedik. Nettó összege – kedvezmények nélkül – 193 382 forint lesz.
A garantált bérminimum 2025-ben 7 százalékkal nő, bruttó összege 326 000 forintról 348 000 forintra emelkedik. Nettó összege – kedvezmények nélkül – 231 420 forint lesz.
A bérmegállapodásban csak a minimálbér összegét határozták meg 2027-ig előre a szakszervezetek és a munkáltatók. E szerint a kötelező legkisebb kereset
- 2025-ben 9 százalékkal nő, 290 800 forintra,
- 2026-ban 13 százalékkal 328 600 forintra,
- 2027-ben 14 százalékkal 374 600 forintra.
A garantált bérminimumról csak a jövő évre született döntés. A középfokú végzettséghez kötött kötelező legkisebb munkabér 2025-ben 348 ezer forint lesz, a következő években pedig a termelékenység növekedéséhez és a nemzetgazdaság teljesítményéhez kötik a felek az emelés mértékét.
A megállapodásnak köszönhetően a minimálbér 2027-ig több, mint 40 százalékkal emelkedik és tükrözi a szakszervezetek és a kormány eredeti szándékát, vagyis azt, hogy a legkisebb munkabér emelkedése éves átlagban 12 százalékos legyen. Ezzel a magyar minimálbér hivatalosan is megfelel az európai minimálbérről szóló irányelvnek, mivel 2027-re az összeg meghaladja a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát.
A megállapodás szerint a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) napirenden tartja a szakmai bérminim új rendszerének kidolgozását, egy ágazati bértarifarendszer kialakításának lehetőségét mérlegelve, amelynek központi elemét képezik az ágazati és a makroszintű kollektív megállapodások.
A munkáltatók is könnyítésre számíthatnak
A munkáltatói oldal a tárgyalások során többször kifogásolta, hogy a legkisebb keresetek emelésének tervezett mértéke jelentősen meghaladja a gazdaság teljesítményét. A kormány ugyanakkor világossá tette, 2025-ben nincs lehetőség a szociális hozzájárulási adó (szocho) további csökkentésére, mértéke 13 százalék marad.
A megállapodásban ugyanakkor a kormány vállalja, hogy folyamatosan nyomon követi a bérköltségek csökkentésének lehetséges eszközeit.
Szintén a megállapodás része, hogy azok után a munkavállalók után, akiknek az alapbére egy megadott időszakban legfeljebb 290 800 forint volt, 2025-ben a 2024-es minimálbér összege után kell szociális hozzájárulási adót fizetniük. Kitétel ugyanakkor a változatlan létszám, ezzel elkerülve, hogy a munkáltatóknak érdekükké váljon a minimálbéren foglalkoztatás.
Kiszámíthatóbb lesz a minimálbér változása
Fontos pontja a bérmegállapodásnak, hogy tartalmazza a kormány becslését a nemzetgazdaság legfontosabb mutatóiról, vagyis a bruttó átlagkeresetről, az inflációról és a GDP-ről szóló előrejelzéseket. Ha ezektől a tényleges folyamatok eltérnek legalább egy százalékponttal, akkor a 2026 és 2027-es évek emelését újratárgyalják a szociális partnerek. Hosszútávon, 2028-tól pedig a felek a legfontosabb makrogazdasági mutatók alapján határozzák meg a minimálbér éves emelésének mértékét.
A megállapodás ajánlást is tartalmaz. A VKF tagjai a munkavállalók jövedelmi pozícióinak megtartása, illetve javítása érdekében a munkáltatókat arra ösztönzik, hogy az általános béremelések során törekedjenek a keresetek reálértékének növelésére.
Fontos, hogy a bérmegállapodás végleges szövege ugyan elkészült, de az egyezség aláírására a következő időszakban kerülhet sor, amennyiben a felek már nem tesznek újabb javaslatokat.
Forrás: mandiner.hu
Nyitókép: Gajdi Szabolcs/Getty Images
