Nyolc iparágból 236 vezérigazgató válaszolt a felmérés keretében. A magyar vezérigazgatók 90 százaléka idén a cégeik bevételeinek növekedését várják, ugyanakkor mind a magyar, mind a világgazdasági növekedés lassulására számítanak a cégvezetők. Válságtól még nem tartanak a cégvezetők, de már mindenki látja a viharfelhőket – így még nincs késő, fel lehet készülni a rosszabb időkre összegezték a cégvezetők gondolatait. A  megkérdezettek 87 százaléka a hatékonyság növelésben látja a megoldást – ami részben a munkafolyamatok automatizációját jelentheti. A növekedés zálogát a cégvezetők az organikus növekedésben, vagyis a munkaerő felvételében látják – ez viszont ütközik a szakemberhiánnyal, illetve a bérek növekedésével. A magyar munkavállalók számára nem elegendőek azok a jellemzően egyszámjegyű béremelések, amivel korábban a cégek számoltak – ebből erednek a konfliktusok, nő a sztrájk-fenyegetettség. A cégvezetők előre menekülnek, egyre inkább törekednek arra, hogy kiépítsék kapcsolataikat az utánpótlásukat adó szakképző, illetve felsőoktatási intézményekben. Erre kiváló példa a szombathelyen megvalósuló duális gépészmérnök képzés is. Másik megoldás, hogy egyre több energiát kell fordítani a már meglévő munkaerő megtartására. Szakemberhiány a legnagyobb gondja a magyar vállalatvezetőknek, ugyanakkor a felmérésből az is kiderült, hogy rövidtávon a mesterséges intelligencia alkalmazása nem jelent megoldást a magyar munkaerőpiaci problémákra.